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2013年8月，电站发电停产后，我局经济来源主要依靠市财政拨款，各项经费相当紧张。对此，局党委、行政审时度势，从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，一方面积极向上级争取政策与项目资金，落实经费来源；另一方面创新举措，抓好内部管理，严控经费支出，"三公经费"逐年下降。2015年，业务费下降53％，公务用车费下降28．6％，因公出国费0。

由于局党委行政对困难和问题的正确研判，2015年，我局各项工作运转正常，尤其资金管理呈现良性循环的态势。截至到2016年元月底，在市人社局未拨付我局退休人员上年度7—12份退休费的情况下，包括内退及退休人员在内的职工工资和绩效评估、生活补贴等仍得到了全面落实。据统计，去年，我局内退及退休人员除工资按时足额发放外，大家还享受到了改革发展的红利。全年享有绩效评估奖励工资97．43万元，人均3900元；一次性生活补贴88．42万元，人均3500元；文明县城奖励工资56．41万元，人均2250元；医疗铺底金78．75万元，人均3150元；年均收入较市直机关事业单位职工平均收入多2250元，较江华县机关事业单位职工收入多3900元（以上一次性生活补贴、医疗铺底金未算入实增收入。据了解，市县诸多单位并未发放一次性生活补贴和实施医疗铺底）。